人資工作是什麼？人資經理是監督和管理公司人力資源部門的人。在某些公司中，人力資源部門可能非常龐大，擁有大量員工，而其他一些較小的公司可能只有一名人力資源經理來處理部門的所有方面。這些經理負責解決員工的需求和問題，從僱用和解僱到薪資和糾紛管理。

人資經理是在做什麼？

根據公司的規模，人力資源經理可以擔任多種職務。人力資源部門通常負責所有新員工的招聘，篩选和聘用過程。該部門還幫助新員工設置薪資，並解釋新員工可以享受的福利。人力資源還將通知現任員工薪資或福利的任何更新或變更，處理糾紛或騷擾索賠，制定員工服務政策，處理獎金和加薪，並照顧全體員工的福利。

最重要的是，必須有人力資源經理來回答公司員工的問題和需求。員工可能會以任何方式提出問題和主張，經理必須在尊重和深刻理解員工和公司權利的同時，以專業的態度處理這些投訴。人力資源永遠無法讓一個僱員勝過另一個僱員。他們必須確保公司的所有員工都遵守為他們制定的準則。

員工士氣對於人力資源經理至關重要，因此需要實施一些實踐，以創造並幫助在公司內部培養高員工的士氣。經理經常會進行調查，以了解可以改進公司的哪些方面，然後他們必須弄清楚要實施哪些建議以及如何建議。